Я это сделала!!! Спасибо!

Ну что же, наверное, и пора бы уже написать отчет о последней сессии у Марка Кукушкина и защите моего проекта "Эффективное мышление: личный навык и командный ресурс". Вопреки привычной ассоциации, что лето спокойная и ленивая пора, мое лето вполне динамичное и активное (и разве что немножечко ленивое :)). Этот раз в Москве был интересным и, я бы даже сказала особенным. Москва уже не представлялась мне большой и угрюмой, а вполне теплой и даже уютной. Наверное благодаря экскурсии одного хорошего человека по воскресным (была троица) почти безлюдным центральным улицам и садовому кольцу.

 

А ещё я побывала в гостях у очень интересной личности ;),  начала воскресный день с посещения храма, чуть не опоздала на киевский поезд, познакомилась с настоящим полярником, но самое главное я защитила свой проект и торжественно получила диплом бизнес-тренера.

 

Мир меняется. Чему учиться сегодня, для благополучного завтра?

Есть люди оценивающие других людей по каким то параметрам, очень часто таким параметром является образование. Чего я всегда не могла понять, так это того, почему вас спрашивают "где?" и "на кого?" вы учились, но никогда не спрашивают "каким образом?". На мой взгляд, именно "как и каким образом вы учились?" (не в плане оценок, а в плане процессов, подходов и стратегий), является ключевой информацией об образованности человека, а не его формальном образовании.
На мой взгляд важнейшей составляющей образования  в широком его понимании (бизнес-образования, самообразования и т.д.) является умение управляться со своим мышлением. Эдвард де Боно сказал знаменитую вещь, что качество нашего мышления определяет качество нашего будущего прочтите это дважды - качество нашего мышления определяет качество нашего будущего, в классическом и бизнес-образовании качеству мышления и восприятия уделяется крайне мало внимания, а это не обдуманные действия, не эффективно принятые решения, не предусмотренные последствия, поспешные выводы и не удовлетворяющие  результаты, которые определяют жизнь каждого человека и влияют на жизнь окружающих, в каждом районе, каждого города, каждой страны, ОДНОЙ планеты - уловите связь и почувствуйте масштаб необходимости в эффективном мышлении на каждом уровне. Нигде не описано как тренировать мышление от а до я, но есть крупицы драгоценной информации по тренировке критического, стратегического, нестандартного, системного мышления. В виде бонуса, добавлю видео из фильма Сталкер, оно о гибкости мышления.

Теме эффективного мышления посвящен мой дипломный проект - тренинг "Эффективное мышление", в Школе тренеров у Марка Кукушкина, после защиты я планирую выложить здесь кое какие интересные материалы. Я считаю, что именно эффективному мышлению стоит учиться сегодня для благополучного завтра. А как считаете вы?

"Мускулы" и "жир" мышления или учат мыслям, но не мыслить.

На написание этого сообщения меня натолкнула книга Александра Репьева Маркетинговое мышление. Мой мозг, не первый день, занимают вопросы, связанные с развитием и популяризацией системного мышления и, вообще, продуктивного, рационального, творческого, стратегического мышления, такого, которое было бы противоположностью узкому, зашоренному, стереотипному мышлению. Есть много людей, изучавших так или иначе этот вопрос, но ни у одного из них нет единой концепции развития всех видов мышления. Не буду долго распространятся о проблематике, напишу своими словами то, что мне понравилось у Александра Репьева. К успеху человека, занятого практической деятельностью - маркетолога , бизнесмена, журналиста (у Репьева говориться, в основном, о маркетологах, все остальные обозначаются словом "все"), практически никакого отношения не имеет его формальное образование.

В университетах и бизнес-школах, в основном, наращивают интеллектуальный «жир», а не интеллектуальные «мускулы». Говоря словами Канта, там учат «мыслям», но не учат «мыслить». Отсюда мы имеем орды людей-роботов, нагруженных бесполезными «мыслями», и очень мало творческих  «мыслителей».

 Интеллектуальные «мускулы» нужны в любой профессии. Они исключительно важны в делах, где человек сталкивается с бесконечным множеством ситуаций, каждая из которых требует уникального решения. Интеллектуальные «мускулы» специалиста – это его образ мышления (у Репьева речь идет тоже только об одностороннем "маркетинговом" мышлении, так как книга адресована маркетологам, но сама метафора относиться и к образу мышления в целом). 

У  автора многих книг и инструментов  мышления Эдварда де Боно есть другая, не менее эффектная метафора, как ответ на возражение, что мы мыслим настолько, насколько это необходимо. Но согласитесь, что все мы в детстве научаемся ходить и ходим более-менее хорошо, ходьба позволяет нам передвигаться, но станем ли мы хорошими спортсменами, будем ли быстро бегать,  достигнем ли успеха в бальных танцах или акробатике, зависит от того, сфокусируемся ли мы на этих действиях и будем ли тренироваться. И даже, если нам, в силу природных задатков, не стать чемпионами мира, то при регулярных тренировках наши мускулы и наши показатели будут уж точно лучше наших нетренированных, хоть и с задатками, соседей. Это к тому, что уровень IQ, который практически не поддается коррекции, не определяет наше умение решать те или иные задачи и не влияет на успешность. И человек, со средним интеллектом, развивающий свое мышление будет успешнее, чем умник напичканный интеллектуальным "жиром", то есть информацией не проходящей через обработку мышлением, критическим, творческим, стратегическим и пр. 

Для проверки своего умения мыслить не стереотипно предлагаю такое задание. У вас есть 6 спичек

Из них необходимо сложить 4 равносторонних треугольника, причём сторона каждого треугольника должна быть равна длине спички.  Постарайтесь не смотреть под кат, пока не сделаете несколько попыток (не сдавайтесь быстро :))
 

Секреты презентаций

 Размещу очень интересный анализ презентаций от Кармайна Галло, писателя, президента компании Gallo Communications, он анализирует поведение и рассказывает о приёмах  успешных презентаций президента США Барака Обамы и главы Apple Стива Джобса. Оригинал видео на сайте www.forbes.ru

Самые знаменитые фразы ученых и их контекст.

Хороший ученый оставляет после себя тысячи страниц текста и формул. Но пользуется этим наследием лишь узкий круг таких же интеллектуалов. Для широкой публики остается дайджест главных открытий и афоризмов. Все помнят знаменитую фразу «А все-таки она вертится!», якобы произнесенную Галилеем (никаких доказательств, что он действительно это сказал, нет — фразу придумал один британский журналист в середине XVIII века), но вряд ли кто-то читал восемь пухлых томов его сочинений. За этими афоризмами стоит не только наука, но и модели мышления, уместные для любых жизненных ситуаций. Ученые не поучают нас, как нужно жить, они, скорее, показывают, как можно мыслить, предлагая разные, порой взаимоисключающие варианты. А объектом этого мыслительного процесса может быть что угодно — от интимной жизни до политических скандалов. Мы предлагаем вам подборку из десяти самых знаковых фраз, произнесенных в науке последнего столетия

01. Бог не играет в кости

Смерть через Power Point

 Недавно увидела самую замечательную, на мой взгляд, презентацию об ошибках создания презентаций в PP. Не смогла пройти мимо, так как, буквально вчера, слушала от знакомого как он зря потратил время на бездарно составленную и сухую презентацию в одной из компаний-партнеров. Алексей Каптерев оказал неоценимую услугу многим работающим с PP своей презентацией. Всем имеющим дело с презентациями к просмотру обязательно.

Death By PowerPoint Rus

View more presentations from www.kapterev.com.

Филипп Зимбардо: "Как обычные люди становятся чудовищами... или героями"

Выступление известного американского социального психолога Филиппа Зимбардо в феврале 2008 года с русскими субтитрами (включаются в настройках видео блока)! О социальной психологии малых групп и причинах деструктивного поведения.

Мудрые мысли 2010 года

Прошел ещё один год, в течении которого, я как и в прошлом, продолжала коллекционировать мудрые мысли и высказывания  на своем календаре. Вот они:
1.Качество нашего будущего зависит от качества нашего мышления /Эдвард де Боно/

Школа тренеров Марка Кукушкина 2 сессия - репортаж с места событий

Уже не по горячим, а по еле теплым, но все таки следам, расскажу как прошла вторая сессия тренинга тренеров в ОТУМКе у Марка Кукушкина 25-27 декабря 2010 года. Для меня она была полна сюпризов, радует , что чаще приятных :), хотя были и не очень приятные. И о тех и о других расскажу. Сюрпризы начались уже на вокзале, в день отъезда украинская пограничная служба готовила эксперимент, суть которого заключалась в прохождении таможенного досмотра не на украинской границе, а в Киеве. Были толпы журналистов обоих государств, высокие чины из таможни и ЖД. По этому торжественному случаю каждый пассажир был обеспечен сух.пайком и даже одноразовыми тапочками))), жаль только что и билет в связи с этим стоил на 100 грн. дороже чем билет обратно. На этом сюрпризы не закончились, самым большим сюрпризом стала Московская погода, дождь в минус два - это что-то сверъестественное. Красиво и ужасно одновременно. Красиво, потому что все сверкает как в сказках, а ужасно, потому что передвигаться пешком практически невозможно, а если на тебе каблуки и наобуви нет протектора, то, в принципе, не реально.

Самая лучшая оценка обучения та, которая дана настоящими клиентами.

 Корпоративный университет банка, в котором я имею честь работать, регулярно проводит всевозможные подсчеты эффективности обучения и конечно приятно, когда видишь хорошие результаты, но более всего приятно, когда получаешь оценку результатов из абсолютно независимого источника. И, наткнувшись в супермаркете на журнал "Корреспондент", обнаруживаешь там статью под названием "Самые дружелюбные банки Украины", а в ней рейтинг банков с самым высоким уровнем обслуживания и твой банк возглавляет этот рейтинг. На мой взгляд это лучшая оценка, которая только может быть, она дана настоящими клиентами и записана беспристрастными лицами. У нас, безусловно, работают талантливые и профессиональные сотрудники и не только обучение стало причиной такого рейтинга, но и грамотная кадровая политика, и продуманная стратегия управления. И при этом, нельзя не отметить тот факт, что в категории "Компетентность сотрудников банков в сложных ситуациях", где рейтинг самый высокий, не может не коррелировать с обучением проведенным во всех филиалах в 2009 году на тему  "Управление конфликтными ситуациями в операционном зале банка". Так что очевидные результаты не спрячешь и это радует.

Школа тренеров Марка Кукушкина 1 сессия - репортаж с места событий

Во вторник вернулась с первой сессии Тренинга для тренеров Марка Кукушкина о котором писала в предыдущем посте. Теперь делюсь впечатлениями, замечаниями, интересностями, которые наблюдала.

Школа тренеров Марка Кукушкина

В пятницу отправляюсь в Москву, в школу тренеров Марка Кукушкина,  там состоится первая сессия -  ссылка. На мой взгляд, у нас не так много достойных школ тренеров, где было бы интересно и полезно поучится, не "для галочки", а действительно нужным вещам тренеру с опытом. Есть неплохие школы для совсем начинающих и у нас в Украине, моя же цель структурировать тот опыт что есть у меня, и получить более масштабный, я бы сказала, интернациональный опыт. При выборе тренера, также была важна личность этого человека. У Владимира Тарасова  в замечательной книге "Искусство управленческой борьбы " (ссылка на сайт) есть понятие факт и есть понятие имидж факта, то есть то что есть на самом деле и то как это может быть представлено окружающим это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Я этот тезис  могу соотнести и с человеком, есть тренер, а есть имидж тренера. Мне было важнее выбрать тренера, а не только его имидж, поэтому инструментом окончательного выбора были не только, рекламасайтыотзывы, но и пиратские видеоверсии, видео на youtube.ru, социальные сети ВКонтакте и Одноклассники в общем были задействованы все неформальные каналы. Теперь трудности выбора позади, а впереди 4 долгожданные сессии обучения отчет о прохождении которых я намерена здесь оставлять. Думаю многим будет интересно и полезность узнавать не зашоренную точку зрения с места событий.

Интересный тест

Сегодня нашла, интересный, на мой взгляд, тест. Старайтесь не забегать вперед при ответах.

Тест Первый:
Вы знакомы с беременной женщиной, которая уже имеет 8 детей. Двое из них слепые, трое глухие, один - умственно недоразвитый, сама она больна сифилисом.

Посоветуете ли Вы ей сделать аборт?

Но прежде, чем ответить на этот вопрос, ответьте на другой:

Тест Второй:
Происходят выборы мирового лидера и Ваш голос - решающий.
Краткие характеристики кандидатов:

А) Связан с политиками, уличенными в мошенничестве, постоянно консультируется с астрологом, имеет двух любовниц, курит трубку и выпивает каждый день 8-10 мартини.

Б) Дважды вышибали со службы, имеет привычку спать до полудня, в институте был уличен в употреблении опиума, каждый вечер выпивает две бутылки виски.

В) Герой войны, вегетарианец, изредка пьет пиво, не курит, ни в каких матримониальных связях не замечен.

Кого же Вы выбираете?
Ответили?

Тогда еще два слова о кандидатах.

Фрейминг - изменение рамок восприятия информации

Фрейминг имеет место тогда, когда вопрос задается таким образом, что в его постановке уже подразумевается, каким должен быть правильный ответ. Человека  «подталкивают» к принятию определенной точки зрения или позиции.

Взгляните на следующее задание:

Представьте, что ожидается вспышка редкого заболевания, которое должно унести жизни 600 людей. Разработаны две альтернативные программы борьбы с этим заболеванием. Предположим, что по точным научным оценкам осуществление этих программ даст следующие результаты:

Если будет принята программа А, будет спасено 200 человек.

Если будет принята программа Б, существует вероятность 1/3, что будет спасено 600 человек, и 2/3, что не удастся спасти никого.

Какую из двух программ вы предпочтете?

У кого научиться бизнесу?

Закончила читать замечательную книгу-автобиографию Олега Тинькова, бизнесмена-самородка из начала 90-ых. Он абсолютно открыто и не предвзято описывает свой путь к успеху со всеми сложностями, нелепостями, радостями и трагедиями.
И если у кого то есть желание научиться бизнесу по-русски (читай по-славянски) я бы рекомендовала не американизарованые "советы", а именно книги подобные этой. Они реальны, в них правда. Таких бизнесменов, кто строил бизнес, а не прихват приватизировал его, в то время были единицы. Сейчас больше, так как иных вариантов уже нет, именно поэтому рекомендую книгу Олега Тинькова  "Я такой как все". Кроме прочего книга написана легко и увлекательно, много ярких историй, фотографий, прочла её за 1 день. Приятное чувство осталось от того, что есть люди которые готовы быть открытыми на самом деле, со всеми своими положительными и отрицательными качествами, а не только создавать PR-образ. Такой подход, лично у меня, вызывает уважение. Жаль, что в Украине подобных примеров не встречала, а хотелось бы. Считаю, что, если человек может гордится тем чего и каким образом он в своей жизни достиг, он может написать об этом и для многих начинающих свой путь людей это будет очень полезным. Так формируется бизнес-культура, формируются традиции и модели поведения, что в свою очередь формирует общество.

Руководство к жизни

Серия очень актуальных видеороликов. Об индивидуальных различиях людей относительно религии, традиций, взглядов. Подумалось насколько сильно мы зависимы от стереотипов и шаблонов. А вы как думаете отличия это хорошо или плохо ;)?

Мудрые мысли 2009 года.

У меня в офисе висит большой настенный перекидной календарь.  Я много читаю и мне жалко, когда забываются ценные, порой гениальные мысли умных, мудрых, гениальных и просто хороших людей. Поэтому я их записываю на календаре, таким образом каждому месяцу всегда соответствует, мудрое высказывание или интересная идея. Каждый месяц я проживаю под настроем этих мыслей и всегда нахожу в них новый смысл, особенно близки мне по духу цитаты Эйнштейна и Владимира Тарасова. К сожалению, не всегда удавалось записать автора. Итак 2009 год прошел под такими размышлениями:
1. Организация будет процветать до тех пор, пока темп её обучения будет выше или равен темпу изменений внешней среды.../Просторы интернета/
2. Прекрасная работа и квалифицированные сотрудники - вот, что действительно важно.../Просторы интернета/
3. Путь к успеху: извлекать максимум пользы из минимума ошибок./Просторы интернета/
4. Береться мудрість не із заповітів, а із шукань і помилок гірких. /Іван Кочерга/
5. Кто не ошибается, то ничего не делает.
6. Путь и врата не нужны, когда ты видишь свою цель /Просторы интернета/